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为进一步强化公共就业服务，深化东西部劳务协作，宝山区人社局与对口地区人社部门紧密合作，积极推进沪滇劳务协作工作。2024年，区人社局对口帮扶地区云南省曲靖市下辖一市四县（宣威市、会泽县、罗平县、师宗县、富源县）与维西县，累计完成农村劳动力在沪稳定就业3080人，就近就业20405人。联合当地开展招聘会86场，全年累计向驻沪劳务工作站提供岗位信息6600余个；开展当地技能培训156场，培训脱贫劳动力4640人。
为确保沪滇劳务协作工作的顺利开展，宝山区人社局充分围绕“稳就业、保民生”的目标，以高度的责任感和使命感，不断创新工作思路，完善工作机制，深化合作交流，取得了显著成效。
一是建立机制，强化组织领导。宝山区人社局与对口地区人社部门共同制定了《2024年东西部协作和对口支援劳务协作工作方案》，加强信息共享和资源整合，建立常态化沟通交流机制，实现劳务供需信息的精准对接，为沪滇劳务协作奠定了坚实基础。此外，宝山区人社局与云南省曲靖市及下辖一市四县人社部门签订了乡村振兴劳务协作帮扶协议，围绕乡村振兴总体布局，就共同促进就近就业、引导外出务工、搭建就业创业服务平台等方面开展合作，为对口支援地区来沪就业人员提供全面服务保障，推动农村劳动力通过稳定就业实现增收致富。
二是搭建平台，加强对口帮扶就业服务。依托“宝就业”线上服务平台，专门设立了沪滇线上服务专区，实现了与对口地区人社部门的信息互通和资源共享。专区定期发布用工信息和就业指导等内容，为对口地区劳动力提供了便捷、高效的就业服务。积极发挥人社部门职能作用，依托劳务协作工作站机制，安排两地专人对接，提前排摸宝山企业用工需求，持续将招聘信息推送至当地，通过线上线下相结合的方式，定期举办招聘活动，为对口地区劳动力提供了丰富的就业岗位。同时，鼓励企业开发适合对口地区劳动力的就业岗位，提高就业岗位的针对性和吸引力。
三是深化劳务协作，拓展合作领域。在北上海劳动力市场服务中心建立了云南籍劳动者之家，为云南籍劳动者提供了全方位的服务和支持。围绕“云南籍劳动者之家”的总体布局，宝山区人社局与曲靖市人社局共同揭牌启用“宝曲就业直通车?会泽站”，并在会泽县零工市场配置一台“求职机”，让更多人社部门的好服务、好政策快速直达云南当地劳动者，为会泽求职者来沪就业打造快车道。同时，沪滇两地人社部门分别促成上海志业人才服务（集团）有限公司与云南省建筑技工学校签订合作协议，上海宝山人才学院与云南能源职业技术学院、云南工业技师学院、曲靖技师学院签订合作协议，并将云南省建筑技工学校作为云南籍劳动者之家的岗前培训站点，通过市场化运作，拓宽劳务输出渠道。
四是稳岗拓岗，促进就业增收。春节前夕，区人社局组织开展了走访慰问在沪务工人员活动。赴中冶宝钢、江南造船厂等企业走访慰问在沪务工人员，为其送上电影票，了解了他们的工作和生活情况，为他们送去了节日的问候和祝福。春节期间，与对口地区人社部门协同合作，落实“点对点，一站式”返岗复工服务，赴虹桥机场迎接对口地区来沪务工人员，通过包机包列、包车等多渠道，有序组织来沪务工人员节后返岗、来沪就业。此外，区人社局积极挖掘区内企业的用工需求，开发适合云南籍劳动者的就业岗位，同时协同海底捞、太平货柜等企业共同筛选更符合当地劳动力来沪就业岗位，商议劳动力输出事宜。
下一步，宝山区人社局将继续深化沪滇劳务协作工作，进一步加强与对口帮扶地区人社部门的沟通联系和合作交流，积极探索新的工作思路和方法，不断创新工作模式和机制，不断推动沪滇劳务协作工作向更高水平发展，为沪滇劳务协作工作注入新的活力和动力。
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