大富豪2发展经验分享介绍_大富豪2发展经验分享是什么

比较高阶的玩法是通过猎头中心对别家公司的员工直接挖角带走。挖人之前最好先仔细对比一下员工个人掌握的技能数量，一般来说是越多技能的员工越好。在《大富豪3》中您还可以对目标员工进行以判断是否真的值得挖过来，然后还要和目标员工所属公司进行谈判并成功了，才可以进行挖人。

【要员工卖命，就不能让他们蓝瘦香菇】一个蓬勃发展的公司离不开一群优秀的员工，游戏以现实中各位名人和企业家为原型，创造出上百位各具特色的员工，玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分，身为一个优秀的总裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培养员工，使之成为公司的中流砥柱。

游戏指引你招聘员工的时候，由于招聘一次的开销并不大，记得多招几次，直到员工上限满了为止。员工越多，员工需要进行调配的时候，为店铺自动匹配到合适爱好员工的可能性就越高（对店铺收入有加成效果哦）。店铺宣传次数、员工升级次数有上限，能少用就少用，任务完成就别点了，次数留在后面更有用。

因此，我们需要将谈判能力评分最高的员工挑选出来，并将最多的资源花在培养员工上，这一方面是由于在抢生意对决中员工参与的PK场次比较多；另一方面，培养员工的操作也会同时提升角色的谈判能力。

攻略技巧之初级阶段 在游戏初级阶段，玩家需要尽可能多地出牌，把手中的牌打完。在不确定出牌的情况下，可以优先出低点的牌。如果场上有比自己牌大的，建议不管是出牌还是抽牌，都要尽可能减少对手的牌数，增加自己的赢面。攻略技巧之中级阶段 在游戏的中级阶段，玩家需要注意配合和搭档。

玩家将在游戏中扮演一位霸道总裁，在各地进行投资，慢慢赚取更多的钱。这款游戏具有超多仿真玩法，股票的购买、房地产的增值和贬值等。游戏中还有超多特色玩法等着你来体验。

〖壹〗、这个先用黄金合约刷。看到技能多的重点培养。然后就好，技能转换，转换成需要的额，。

〖贰〗、对于在5级以下的玩家，在你5级之前你可以找那些6级或5级左右的商会加入。 混一段日子，并为商会作出一定的贡献。等你自身羽翼丰满之后你的选择就可以多种多样。 建议那些刚到3级的玩家不要急着去开商会，商会的发展不是那么随随便便几个人或者几十个人就可以完成的。

〖叁〗、公司达到7级后会开放商会系统，先捐十万G币完成商会捐献任务。进行商海谈判任务前要先组建谈判团，在员工列表把等级最高、技能最多的几个员工先调配出来，放到谈判团，很容易通过三关。

〖肆〗、唱吧里财富等级排序分别是如下：平民消费金币富人消费金币50、财主消费金币150 、大财主消费金币300、富商消费金币500、大富商消费金币1000、富豪 消费金币2000、大富豪消费金币4000、富绅消费金币6500、大富绅消费金币10000 、男爵消费金币15000 、子爵消费金币20000。

〖伍〗、提升预收入方法：- 店铺升级：升级店铺，同时注意店铺联合经营和连锁经营。- 店长培养：提升店长等级、技能及其等级，以及店长特有的店铺技能和爱好。- 员工培养：确保员工满员且属性优化，以提高店铺预收。- 好友合作：添加好友并进行合作，增加销售加成。

〖陆〗、头衔进阶是：创业者→创业菁英→创业家→企业家→企业领袖→商业菁英→商业领袖→商业巨子→传奇巨商→商业教父，升级条件为：10万-150万-500万-1500万-5000万-2亿-10亿-30亿-100亿。欢迎各位核对指正。

何为好的员工，好的员工需要具备三要素：有悟性、有等级、有技能！大富豪2员工培养详解鉴定挑选员工培养，悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。

优秀员工推荐理由1：良好的个人形象和修养，过硬的专业技能或业务水平，为公司利益不计个人得失，在本职工作中兢兢业业，为公司树立了良好的形象员工并起到表率作用；为公司创造更好的企业或社会效益。工作态度端正，业绩突出。我部一致推荐* *为优秀员工，期待树立新典范。

拥有管理技能的员工，可以被任命为部门高管或建筑经理，对部门升级和建筑升级有着重要的意义；拥有营业技能的员工，被任命为店铺店长后，根据营业技能等级总和，可为该店铺带来经营加成。（4）员工培养 可以通过行政部对员工进行深造、培训和沟通提高员工的三项属性。

店铺、建筑都需要员工才能发挥作用，大富豪2中的员工拥有：类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、薪水、技能、爱好等多种属性。

在《大富豪2》中，玩家初始的100w资金虽然不少，但股神的股份激励我们尽快发展。以下是前期需要注意的一些关键点：首先，资金管理至关重要。金、银、现金三种资源需合理分配。金子主要投资在特殊技能的三星员工上，特别是升级公司部门时，这些员工的需求可能难以自行培养，猎聘是个不错的选择。

人才是游戏的核心，技能等级和资质都重要。建议在开始时，利用游戏指引的赛车场任务中的小BUG，通过鉴定店员为店长，可以获取大量红色绝顶资质的人才。利用扩招卡可以进一步扩充人才库，但是否投入取决于个人预算。

银币管理是游戏初期重点，尽早加入商会并通过交易积累银币，随着技能提升，收益增加。 建立社交网络对收益提升至关重要，通过与朋友合作进行贸易，加速资金增长。 贸易是获取大量现金的主要手段，初始只能购买少量股票，随着等级提升，投资优质股票机会增多。

首先，资金管理至关重要。金、银、现金三种资源需合理分配。金子主要投资在特殊技能的三星员工上，特别是升级公司部门时，这些员工的需求可能难以自行培养，猎聘是个不错的选择。随着等级提升，地皮和员工增多，商业活动会更加丰富，从而带来更多收益。

首先，地皮选择至关重要。低端区域的地皮价值有限，发展区的地皮在商业区时同样不建议持有。15级前，拆迁会有100%返还，因此15级后务必确保发展区无店铺。建议在换地前做好调查和资金预算，以避免不必要的损失。我通过5筒形圈地策略，减少了与他人九宫格冲突的可能性。资金管理是另一个关键点。

避免过度投资。游戏的升级速度至关重要，尽早升级以抢占资源，对游戏竞争至关重要。员工的选择和培养也直接影响利润，合理投资，避免过度进修导致资金浪费。购车、贷款和购买临时员工卡可以保证资源的有效利用，避免员工流失。总的来说，把握好这些策略，就能在《大富豪2》中更有效地积累财富。

大富豪2是一款融合商会与合作元素的商业手游，对于新手来说可能有些挑战。下面，我们将分享一些快速升级的技巧和日常任务的要点。首先，新手阶段（1-5级）主要通过完成新手任务来升级。为了加速，可以使用金币在店长和店铺升级时进行加速。

进修可以提升员工等级，招聘时初始等级为0，进修成功的话，等级提升1，最大等级为10。员工进修时，要求员工达到对应的三围等级，进修是获得管理技能的唯一方式。

第一步，第一家店店长直接进修不鉴定，店铺宣传3级，升级公司。第二步，第二家店店长培养2次，深造2次，直接升2级不鉴定，店铺升4级升级公司。第三步，重点来咯，注意。 现在开始鉴定员工，一定要是0级的并且已经任命为店长的，鉴定出来都是2星绝顶，再在店长位置升一级，必定成1级1技能2星绝顶。

何为好的员工，好的员工需要具备三要素：有悟性、有等级、有技能！大富豪2员工培养详解鉴定挑选员工培养，悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。

《大富豪2（星耀特权）》公司系统玩法说明：公司系统：点击主界面左下角-公司，进入公司界面。公司信息：公司信息界面中，可以查看公司当前排名、成立日期、名称、等级、昨日收入、公司财富、员工数量、地产数量。同时显示公司当前的升级条件和下级效果。点击详细资产可进入资产界面。

提升预收入方法：- 店铺升级：升级店铺，同时注意店铺联合经营和连锁经营。- 店长培养：提升店长等级、技能及其等级，以及店长特有的店铺技能和爱好。- 员工培养：确保员工满员且属性优化，以提高店铺预收。- 好友合作：添加好友并进行合作，增加销售加成。

超棒的商业设计！三十六种店铺，十八种建筑任您搭配，打造最具个性的商业圈！独创的多人商战！无论是组队多人副本之“决战商海”，还是多人pk团战之“商会竞技”，都能让您体验与商业伙伴决战商海的快感！大富豪2修改说明：游戏修改了内购，部分道具可以直接进行使用。

首先打开一键玩，注册或登录账号，点击开发者，点击备份管理，点击恢复，等待恢复成功，点击编写，进入程序后可以在网上查找视频对照进行操作就可以了。

这款游戏具有超多仿真玩法，股票的购买、房地产的增值和贬值等。游戏中还有超多特色玩法等着你来体验。欢迎来墨鱼下载站下载试玩！大富豪3官方介绍《大富豪3》手游由前作原班人马打造，采用白鹭引擎，包体更小全程热更的快捷下载体验，画面实现原画级质感。

大富豪3破解版有。制作了经典级国产游戏《仙剑奇侠传》后，姚壮宪继续带领狂徒创作群推出了《大富翁3》。《大富翁3》承袭了上一代的优点及游戏架构，依然有华丽漂亮的界面及简单的操作方式，此代增加了信用卡、车站、机场、港口、警察局及地下钱庄等新内容。

在大富豪汽车3变态版中，金钱无穷无尽，你将驾驶着自己的小车在宝石的世界中穿梭，体验驾驶的快感与寻找宝石的刺激。游戏的画面清新，操作流畅，为你提供一个轻松愉悦的游戏体验。随着游戏的深入，你会发现拥有高级跑车带来的不仅仅是速度的提升，还有更多的挑战与乐趣。

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