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在全球化浪潮奔涌的当下，企业“走出去”的步伐不断加快，如何成功拓展海外市场？3月5日，2025年静安区第一季“梅园论剑”活动如约而至。首场活动聚焦“人力资源服务海外拓展的路径与风险”，汇聚行业精英，展开深度探讨，为人力资源服务行业的“出海”征程出谋划策。记者从活动上获悉，静安区人力资源服务机构数量已达近400家，规模以上营业收入在全市各区中率先突破500亿元，展现出强劲的发展势头和广阔的发展前景。
重磅行动启航，搭建“出海”桥梁纽带
活动现场，中国上海人力资源服务出口基地持续发力，推出出口基地“燃点行动”。这一精心策划的年度行动，旨在进一步挖掘海外联络站在资源共享、合作交流等方面的巨大潜力。“燃点行动”内容丰富多样，涵盖了中东展示交流活动等一系列重要项目，致力于将海外联络站打造成为基地连接全球的关键窗口，推动人力资源服务出口基地实现质的飞跃，为行业发展点燃新活力，注入突破创新的新动力。
2024年12月，在静安区人民政府和上海市人社局共同主办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上，中国上海人力资源服务出口基地便迈出了国际化布局的重要一步——新加坡、西班牙、阿联酋、日本、中国香港、印度尼西亚等6个海外联络站启用。
这些海外联络站犹如基地伸向全球的前沿触角，不仅为本土企业出海提供全方位支持，助力其深度融入全球人才链、产业链和创新链，还畅通了海外“双招双引”的沟通渠道，有力促进了国内外资源的互联互通。
作为“燃点行动”的首站，今年5月，基地将联合中国人才交流协会、中东展览集团，精心组织优质人力资源服务机构奔赴中东地区，参与中沙合作雇主论坛并开展对接交流活动。
阿联酋联络站代表、上海仕卿人力资源服务有限公司业务总监凌冰玉表示：“海外联络站在信息收集与共享、促进合作交流、人才培养与输送等方面都能发挥巨大优势。以最近一次的中阿对接会为例，就成功促成了多家中阿企业的初步合作意向，帮助企业从观望阶段顺利迈向落地实施。”
政策解读赋能，共探“出海”发展路径
企业出海，既需要敏锐捕捉市场机遇，更离不开政策的有力支持。近年来，静安区积极响应企业国际化发展需求，出台了一系列针对性强、含金量高的政策，为企业“走出去”提供了坚实保障。
静安区发改委对《静安区促进专业服务业赋能企业科技创新和走出去实施细则》进行了详细解读，深入剖析人力资源服务出口的最新政策要点。通过解读，帮助企业精准把握政策方向，充分利用政策红利，有效降低合规风险，进一步增强自身在国际市场的竞争力，为企业的“出海”之路保驾护航。
静安“全球服务商”企业代表也分享了宝贵的出海经验。围绕“出海策略与误区规避指南”“中东本地招聘趋势和实操”等热门议题，参会嘉宾们从税务角度探讨中企全球布局出海、如何规避法律和财税风险、全球化业务中的资金管理和风控问题等话题展开深度对话，并提出了切实可行的解决方案，为企业在海外市场更稳健地拓展业务提供了借鉴。
优化营商环境，助力“出海”加速前行
“梅园论剑”活动不仅是一场行业交流盛会，更是一次高效的供需资源对接平台。本次活动吸引了来自静安各行业的近50名企业代表，他们与人力资源服务企业在现场展开深入沟通交流，气氛热烈。不少企业与人力资源机构现场达成了初步合作意向，为行业协同发展创造了更多可能。
自2023年获批全国首批人力资源服务出口基地以来，静安区积极作为，充分发挥自身优势，有效整合各类资源，通过一系列扎实举措，推动静安人力资源服务业不断迈上新台阶。连续三年，静安区组织企业在进博会设立“全球人力资源服务联合展区”，借助这一国际展会加强品牌推广、拓展招商渠道，显著提高了人力资源对接成效。同时，成立“中国上海人力资源服务出口基地走出去联合体”，举办人力资源服务“千帆出海活动”，为企业海外布局提供全方位专业服务。
作为基地运营主体，上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱文静表示，基地将依托“梅园论剑”活动品牌，持续开展各类对接交流活动，全力打造优质产业发展环境，为区域经济高质量发展蓄势添能。
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