作者:Kim Eun-jung
首尔，12月6日(韩联社)——韩国征兵人数的减少引起了人们对朝鲜日益增长的威胁的担忧，促使军方考虑在有限的资源下有效保持战备状态的选择。
在韩国，所有身体健全的男性都必须服至少18个月的义务兵役，而女性可以志愿担任军官或士官。
过去几十年来，由于该国持续的低出生率，军事人员的数量一直在稳步下降，去年首次降至50万以下。
韩国统计局(Statistics Korea)的数据显示，韩国的总生育率——一名女性一生中预计生育的孩子数量——去年创下了0.78的历史新低。相比之下，根据联合国人口基金会的数据，朝鲜在2023年的可比数字为1.8。
专家表示，出生率的下降可能会削弱韩国的征兵能力，可能会影响其对朝鲜的防御态势。韩国目前拥有120多万现役军人。
“如果韩国维持目前的体制，预计未来10年的平均军事人员数量将保持在47万左右，”官方机构韩国国防分析研究所(Korea Institute for Defense Analyses)高级研究员赵光浩(Cho Kwang-ho)在一份报告中说。
为了适应这种人口结构的变化，作为武装力量最大的军种，陆军一直在探索各种有效增强军事能力的途径，包括在战斗系统中部署尖端技术，降低非战斗岗位的比例。
印度陆军已经概述了其作战系统现代化的计划，并于去年成立了TIGER演示旅，配备先进的武器系统、人工智能无人机、高科技战斗装备和装甲战车。
陆军总参谋长朴安洙上周在一个论坛上说:“我想把重点放在人身上，这是军队作战能力的关键，也是最重要的资产。”“我们必须通过将陆军转变为以技术为基础的作战部队来应对征兵人数下降的挑战。”
最近，陆军第1军团在西部前线的三个师决定解散他们的新兵训练师，并将其分配给其他单位，这被视为应对应征入伍者数量减少的努力。
对军队人力减少的预测引发了关于是否应该征召女性入伍的争论，但国防部否认考虑过这一选项，这可能引发激烈的辩论。
相反，重点是增加妇女在军队中的招募，作为一个可行的替代方案。
女兵比例从2018年的6.2%稳步上升到去年的9%。军方的目标是到2027年将其比例提高到15.3%。
今年10月，陆军启动了一项研究，研究如何增加女性志愿者的招募，以弥补战斗年龄男性的短缺。
陆军方面表示:“考虑到年轻男性人数的急剧减少，陆军有必要考虑包括扩大女性军人在内的各种方案，以解决人员短缺问题。”
据官方估计，2020年20岁的韩国男性总数为33.3万人，预计到2025年将降至22.6万人，到2040年将降至14.3万人。
目前，兵务厅正在研究短期内可以免除优秀运动员和古典音乐家兵役的补充兵役制。
在这一制度下，优秀的运动员和古典音乐家需要接受3周的基本军事训练，然后在各自的专业领域从事34个月的活动，同时还要履行志愿者义务。
韩国在1973年引入了补充兵役制，以提升国家声誉。在奥运会、亚运会等国际体育比赛中获得金牌的年轻男性，以及在著名比赛中获得最高奖项的古典音乐家，都可以享受这一福利。
但是，韩国流行音乐超级团体防弹少年团(BTS)的成员不符合兵役补充制度。该组合的4名成员RM、V、Jimin、jungook将于下周初作为现役军人入伍。另外3名防弹少年团成员——陈贤姬、J-Hope、菅义伟一直在军队服役。
综合格斗厅厅长李基植(音)在去年10月的国政监查中表示:“考虑到现行体育美术补充兵制的目的，人们可能会质疑现行兵制是否达到了最初的目的。”
他补充说:“(军事管理局)将对补充兵役制进行全面评估，以决定哪些领域需要保留、取消或减少，以便按照其最初的目的运作。”
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