新州的卫生工作者获得了3500美元的统一加薪，这将使收入最低的工作人员的工资上涨多达8%，并结束了滚动工业行动的威胁。
在旨在结束卫生服务工会和州政府之间僵局的危机谈判中，卫生部长莱恩·帕克和工业关系部长索菲·科蒂斯在周五上午提出了一项修改后的提议，就在工人计划采取进一步行动的几天前。
卫生工作者的统一费率上涨将取代百分比增长，这将导致收入最低的工作人员的工资按比例增加。其它公共部门工会选择了4%的加薪，外加明年0.5%的退休金。
医疗服务工会主席杰拉德·海耶斯说，他现在将向会员提出这一提议，这将帮助他的最低工资工人，他们在生活成本上涨的压力下挣扎得最艰难。
海耶斯在周五的会议结束后表示:“我请求一些获得10万美元或在这个范围内的会员帮我一个忙，帮助那些正在挣扎的人。我知道我们都在挣扎，但有些人比其他人更挣扎。”
海耶斯说，保安人员、医院病房工作人员和行政人员的工资预计将上涨4.5%至8.5%。3500美元的工资不是一次性的，而是所有卫生服务工会职位的基本工资的永久性增长。
薪资问题仍是症结所在，但海耶斯表示，他希望在周末与政府进行进一步谈判，以达成协议。
健康联盟希望政府对卫生工作者的薪酬包装方案进行全面改革。目前，新南威尔士州的卫生工作者只能申请工资包装税节省的全部权利的一半，其余部分归政府所有。
在与工党政府的艰苦而漫长的谈判中，海耶斯曾说，他的成员在前佩罗特政府下过得更好。HSU曾寻求6.5%的增幅，其中包括养老金，或统一费率增长。
“我们终于进行了一些有意义的谈判，”海耶斯说。
海耶斯表示，他是第一个公开抨击新当选的工党政府在公共部门工人加薪方面行动迟缓的工会领导人，因此受到批评。
“但如果我没有早点去，我们现在就不会看到这些。我不道歉，”海斯说。
在本周早些时候的HSU会议上，财政部长丹尼尔·穆克希(Daniel Mookhey)在工资问题上受到质疑，代表们投票支持全州“不断升级的工业行动”，除非他们在周五之前得到更好的工资待遇。
HSU警告说，其成员可能从周一开始采取罢工行动，并恢复停工命令，导致医护人员在5月份离开工作岗位。
海耶斯将建议议员们放弃周一的任何计划行动。
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