一项州审计发现，虽然索诺玛州立大学是加州州立大学系统中最小的学校之一，但它是每1000名学生中性骚扰报告率最高的学校之一。
周二发布的这份报告描绘了一幅令人沮丧的画面，显示了整个加州州立大学系统记录和调查性骚扰报告的记录。报告发现，由于缺乏系统范围的指导方针，包括索诺玛州立大学在内的校园有时会对骚扰政策进行“可疑”的解释。
此外，国家审计员格兰特·帕克斯周二表示，美国最大的四年制大学系统的领导层“没有充分或始终如一地处理一些性骚扰指控”。
“日期”请求，不恰当的评论
在科罗拉多州立大学一所未透露姓名的学校进行的一次骚扰调查中，官员们发现，一名教师在与一名学生谈论分手后，要求一名学生工作人员与他一起参加一个活动，作为他的“约会对象”，这与性无关。
在另一起案件中，一名与CSU无关的人报告说，一名CSU男性员工在一次专业活动后的社交活动中对她发表了不恰当的评论，并“亲密地抚摸(她的)腹部/臀部”。这位知情人士说，犯罪现场组的员工告诉她，自从他们第一次见面以来，他就认为他们“会做爱”。
根据审计报告，“校园调查人员确定，这种行为——无论是评论还是触摸——更有可能发生，而且是性行为。”然而，调查人员发现，这种行为并没有违反犯罪现场组的政策，因为它不够严重或普遍。”
一年多前，加州议员下令对加州州立大学系统对校长办公室、加州州立大学、弗雷斯诺州立大学、圣何塞州立大学和索诺玛州立大学员工性骚扰投诉的处理进行立法审查。
在整个系统的40个案例中发现了“各种问题”
在周二上午9点发布的81页审计报告中，帕克斯表示，他的团队审查了40起加州州立大学员工涉嫌性骚扰的案件，发现校园处理案件的方式存在“各种问题”。在审计署审查的40起案件中，有21起进行了正式调查。
科罗拉多州立大学处理性骚扰指控的国家审计。pdf
朴教授说，他的团队发现，在录取和初步评估过程结束后关闭的15个案例中，有11个校园没有明确的理由不追究。
帕克斯写道:“当学校进行调查时，我们发现其中七起案件存在重大缺陷，这引发了对其结果的质疑。”
“此外，校园没有始终如一地采取纪律处分或纠正措施来解决问题行为。”
审计还发现，各大学追踪骚扰报告的方式各不相同，这限制了科罗拉多州立大学识别和应对相关趋势的能力。
科罗拉多州立大学系统有23个校区;教职工56000人;共有46万名学生。
4年里有43起性骚扰报告，其中7起被调查
审计员发现，索诺玛州立大学很可能对基督教州立大学的政策使用了不合理的限制性解释，并且没有提供确定行为不够严重的完整理由。
索诺玛州立大学有7182名学生于2021年秋季入学，在2018年至2022年期间，该校员工共收到43份性骚扰报告，相当于每1000名学生中约有6份性骚扰报告。
圣何塞州立大学和弗雷斯诺州立大学分别有33848名和24946名学生，每1000名学生中分别有2.5名和3.3名性骚扰报告。
在索诺玛州立大学的43起性骚扰报告中，只有7起得到了调查。审计发现，在这七份报告中，只有四份得到证实。在这五年期间，有七名员工成为多起性骚扰报告的对象。
审计发现，科罗拉多州立大学校长办公室并不总是确保校园通过纪律和纠正措施来解决性骚扰问题。
在此次审计的前一天，科罗拉多州立大学系统公布了一项针对科罗拉多州立大学预防和解决性别歧视和性骚扰的项目和政策实施情况的全系统评估结果。这项审查是由国家律师事务所Cozen O ‘ connor进行的。
基社盟临时总理欢迎调查结果，承诺采取行动
基社盟临时总理Jolene Koester对审计结果表示欢迎，并承诺采取行动。她说，科罗拉多州立大学实施这两份报告的建议将“加强大学系统的问责制”。
科斯特在一份声明中写道:“我们同意并将实施审计报告中提出的建议，以及Cozen评估中确定的建议，以加强我们的关怀和合规文化，推进科罗拉多州立大学公平、多元化和包容的核心价值观。”
索诺玛州立大学的官员没有立即回复寻求置评的电话。
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