这是一个嘉宾意见专栏
今年的劳动节，一个紧迫的问题在美国回响:“工人在哪里?”
阿拉巴马州也有同样的担忧，该州的劳动力参与率略低于全国最低水平。州长凯·艾维(Kay Ivey)正确地强调了劳动力参与的重要性，副州长威尔·安斯沃思(Will Ainsworth)提高阿拉巴马州劳动力水平的努力也呼应了这一观点。
现实变成了我们的问题。我们都可能经历过在当地餐馆等待更长的时间，在杂货店排队结账，或者供应链故障导致的运输延误。与两年前相比，今天为同样的商品和服务支付几乎翻倍的费用并不罕见。
虽然我们很幸运地欢迎来自不同国家的大公司来到我们伟大的州，但我们不能忘记我们家乡的小企业在留住员工方面所面临的挑战。美国商会报告说，阿拉巴马州一开始就处于不利地位，该州每100个空缺职位只有43名潜在工人。
这听起来是不是很可怕?是的。它能改善吗?绝对的。这是阿拉巴马州。我们以创新、合作和意愿而闻名，将艰难的局面转化为企业和家庭的成功。
阿拉巴马州社区学院系统具有独特的定位，可以帮助提高劳动力水平。我们的影响力已经触及了该州每27个工作岗位中的一个;我们随时准备产生更大的影响。
我们的制度之所以有效，是因为我们不是单独行动。阿拉巴马州的领导阶层、企业和工业都与我们并肩努力，支持将居民与机遇联系起来的方式。
创新
“成功技能”是一项很有前景的倡议，它正在帮助工人以前所未有的速度获得高需求行业的培训和证书。在短短两周的时间里，参与者和雇主都无需支付任何费用，就有5000多名居民报名参加了培训，以获得在高需求行业工作的证书，其中包括安德里卡·汉密尔顿(Andrika Hamilton)、布莱恩·戴维斯(Brian Davis)和迪伦·希尔(Dylan Hill)。
这些培训开始于一年多前，并在不断扩大。我们最新的成功技能之一，免费的光纤技术人员和安装人员培训，正在我们的社区大学进行，以帮助该州最近宣布的宽带扩展。
“成功技能”只是我们改变世界的创新方式之一。从成人教育项目到医疗保健、航空航天和制造业的专业培训和新的学徒制，我们的大学正在打开通往成就的大门，帮助居民提高生活质量。我们还提供许多在线证书和学位课程的便利。
协作
我们认识到，并非所有想工作的居民都能做到这一点。我们支持“成功之路基金会”(Paths for Success Foundation)，该基金会与我们所有24所社区学院合作，帮助那些阻碍居民获得所需培训的需求，比如交通或儿童保育。
我们也知道，并非只有我们这些接受高等教育的人知道答案。我们的学院成立于1963年，当我们与商业、工业和社区领袖合作制定加强阿拉巴马州的计划时，我们的学院取得了最大的成功。我们与K-12一起创建的校车司机培训就是这样，在该州超过115个学区培训急需的校车司机，帮助大约2000名居民成功成为该州儿童的校车司机。我们与阿拉巴马电力公司在多所大学建立的流水线工人培训也是如此，我们与全州各地的先进制造教育联合会(F.A.M.E.)分会合作建立的先进制造学徒制也是如此。
意图
如果我们的劳动力参与率要从队伍的后面移动到队伍的前面，那就必须是有意为之。
有意的、高质量的、速成的培训可以迅速地将个人置于高薪、有需求的工作岗位上。这种培训对阿拉巴马州的个人来说是一个明显的好处，但它也有助于提高我们的劳动力参与率，推动阿拉巴马州向前发展。
我们可以做到。
这个劳动节，当我们思考“工人在哪里?”的问题，让我们也思考一下“我们怎样才能帮助居民获得最大的成功?”阿拉巴马州社区学院系统的学术和劳动力培训计划是创新劳动力培训如何弥合劳动力短缺差距并推动阿拉巴马州经济和人民进步的一个光辉榜样。
阿拉巴马州社区学院系统致力于帮助阿拉巴马州在劳动力方面取得卓越成就。我们不会为了让人们工作而偷工减料。
吉米·h·贝克(Jimmy H. Baker)是阿拉巴马社区学院系统的校长。欲了解更多关于该系统的24个学院、项目和服务，请访问www.accs.edu。
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